Gina Peeters is een veel gevraagde trainer bij bedrijven.

Met haar expertise en doeltreffende wijze van trainen en coachen brengt ze het beste van werknemers, werkgevers en leidinggevenden naar boven.

Naturel en inspirerend spreken voor publiek:

Vanuit haar  ruime ervaring als presentatrice aangevuld met coach vaardigheden traint Gina mensen die voor kleine of grote groepen moeten spreken. Al dan niet voor de camera.

Werkgebieden zijn lichaamstaal, toon, stemgebruik en woordkeuze.

Daarboven op wordt onderzocht of (negatieve) gedachten spreekangst, faalangst

of podiumangsten kunnen beïnvloeden. 

Je leert omgaan met stress zodat je spreeksessie, presentatie of keynote

de nodige impact hebben op jouw publiek.

‘De expertise en kwaliteit die Gina met zich meebracht in een paar sessies, hebben me snel naar een hoger niveau gebracht en daar zal ik ze nog heel lang dankbaar voor zijn.’ 

Biren Van Herck, CDO & Co-founder Pro Alliance

 

Verbindend communiceren: 

Met inzicht in interpersoonlijk gedrag en het wetenschappelijk onderbouwde circumplex

leer je welke communicatie-stijl wanneer te hanteren.

Je leert omgaan met mensen die een dominante spreekstijl hebben,

of een passieve niet-open houding aannemen.

In alle omstandigheden vind je de juiste toon-of-voice om

via communicatie jouw doel te bereiken.

 

'Ik kroop steeds in mijn schulp als mijn mening werd gevraagd. Ik kreeg een krop in mijn keel

en stelde me heel gesloten op. In mijn training bij Gina leerde ik mijn stress te beheersen

om zo in alle omstandigheden toch te kunnen blijven communiceren.

Ik leerde van een gesloten houding naar een positieve, constructieve en open state of mind te gaan. Ik voel me nu veel zelfzekerder en ga gesprekken met collega's niet meer uit de weg.'

Lies V, VRT

Interviewtechnieken/mediatraining: 

Hoe breng je jouw uitgekozen boodschap over naar journalist/interviewer?

Hoe kan je jouw grenzen bewaken in een gesprek?

Hoe ga je om met pers en sociale media?

Als trainer en ervaringsexpert leert Gina je om in alle omstandigheden

in je eigen kracht te blijven staan zodat je eigenaar blijft van ‘jouw leven in de kijker. 

‘Gina heeft me op fantastische wijze klaargestoomd voor het Eurovisiesongfestival. Ik leerde omgaan met stress en de media. Tijdens onze sessies rond interview technieken leerde ik hoe mijn grenzen te bewaken, hoe mezelf te zijn tijdens een interview en vooral hoe een sterke indruk te maken op een internationaal publiek. Ik kan haar hiervoor niet genoeg bedanken, onze samenwerking maakte een groot verschil voor mij.’

 Sennek, zangers.

Focus en flow:

Hoe kan je focus en flow behouden op je meest uitdagende taken/projecten?

Hoe kan je jouw energiebalans bewaken en je vaardigheden optimaal benutten?

Hoe kan je thuiswerken combineren met je gezinsleven? Hoe ga je om met afleidingen?

Hoe plan je jouw dagtaken? Wat zijn dimensies van tijd?

Hoe baken je jouw werktijden af op een gezonde manier?

Hoe kan je jouw slimme brein optimaal inzetten om zo je werkdoelen te bereiken?

Met de nodige brein inzichten en focus technieken kan jij met flow én plezier werken aan jouw werkgeluk.

'Ik zag het bos door de bomen niet meer. Ik had het gevoel dat ik niets meer kon. Ik leerde opnieuw mijn focus te vergroten en ik gaf mezelf permissie om af en toe een pauze te nemen. ik had deze training nodig om wakker geschud te worden. Ik heb nu weer vertrouwen en weet wat. mijn valkuilen zijn.'

Ilse, MLOZ

Mensgericht en coachend leiderschap:

Het mentaal welzijn, het vertrouwen en zich psychologisch veilig voelen is groter wanneer mensen zich gewaardeerd, ondersteund en gecoacht voelen.

Als leidinggevende kan je hier dus een belangrijke rol in spelen.

De manier van leidinggeven kan bepalen hoe sterk een medewerker zich gesteund en gehoord voelt.

Het contact met de leidinggevende is het eerstelijns contact en daarom bijzonder belangrijk en waardevol.

Worden werknemers niet goed gecoacht dan heb je drie keer meer risico op motivatieproblemen en dubbel zoveel risico op werkstressklachten en onevenwicht in de werk-privébalans.  

Bij werknemers die zich gesteund voelen door de leidinggevende, heeft 32% werkstressklachten. Bij werknemers die zich niet gesteund voelen, stijgt dit naar 63%.

Bij bewust en mensgericht leidinggeven ligt de nadruk op het begeleiden en ondersteunen van de medewerker op een gelijkwaardige, spiegelende en waarderende manier.

Mensgericht leidinggeven en ontwikkelen/begeleiden van medewerkers: hoe doe je dat concreet? 

Hoe creëer je psychologische veiligheid?

Hoe kan ik als leidinggevende proactief bijdragen aan de veerkracht van teamleden die thuis werken? 

Hoe herken je alarmsignalen bij teamleden op afstand? 

Hoe maak je deze – op een veilige manier - bespreekbaar? 

Hoe kan je medewerkers ondersteunen als het allemaal even te veel wordt? 

Hoe kan je als leidinggevende het welzijn van je team optimaal houden?

Gina Peeters is coach en trainer voor: